今年2月中旬，市社保局接省人社廳發文（浙人社函〔2018〕24號）確認：2016年1月1日以后生育的，符合生育保險待遇享受條件的女職工，可享受30天獎勵假按規定核發放生育津貼。

為確保女職工合法利益得到保障，市社保局及時對市本級需補發情況進行預估，初步確定在此期間生育并符合享受條件的女職工19500人左右，預計補發生育津貼6000多萬元。對社保信息系統生育費用計發算法進行調整，確保2018年2月22日起申報生育保險待遇的, 30天獎勵假生育津貼納入正常生育津貼一起計發。同時，通過網站、微信公眾號及本地網絡論壇發布通知，明確由用人單位攜相關材料前來申報。

由于預計短期內窗口可能面臨巨大壓力，社保局及時通過電視、報紙等傳統媒體采訪，及工作人員在官方網站及本地論壇答復，明確享受獎勵假津貼的符合條件，告知補領不設截止時間，合理分流咨詢及經辦人員，避免影響其他社保業務正常辦理。3月5日業務辦理第1天，窗口共辦理158筆。